PLANO DE TRABALHO

Etapa 01 – Assesment(teste) – DISC
Etapa 02 – Treinamento – Como identificar e liderar diferentes perfis comportamentais
Etapa 03 – Devolutiva individual
Etapa 04 – Sessão de acompanhamento 

ETAPA 01 – ASSESMENT – DISC

O perfil comportamental é baseado na linguagem DISC e mede comportamentos e emoções observáveis. É o COMO de sua vida, ou seja, como você anda, fala, compra, dirige, joga, etc.Desde a antiguidade, as pessoas observavam que havia diferenças nos comportamentos individuais. Assim, cientistas e pesquisadores estudaram as similitudes entre os comportamentos básicos e criaram instrumentos de medição que assistem às pessoas a maximizarem seus potenciais.Esta etapa consiste no envio via web de senhas individuais a cada participante da ferramenta DISC , e seus respectivos resultados serão entregues ao RH da empresa e individualmente a cada participante na Etapa 02 do Programa.

ETAPA 02 – TREINAMENTO – “COMO IDENTIFICAR E LIDERAR DIFERENTES PERFIS COMPORTAMENTAIS

Pessoas são diferentes, agem e reagem de forma diferente perante uma mesma situação. Mas é  possível, por meio do conhecimento do seu perfil comportamental, comunicar-se, relacionar-se e conviver melhor com as pessoas a sua volta, respeitando as diferenças. Desenvolver nos participantes a habilidade de reconhecer nos outros os padrões que os levam a tomar decisões, passando assim a entender porque as pessoas fazem o que fazem, da forma que fazem, como motivá-las de forma situacional, como exercer liderança centrada na pessoa, ajudando-a a tomar decisões inteligentes na busca de resultados.Desenvolver a consciência da importância do trabalho de equipe para o ganho do todo.

Objetivos:
- Identificação do perfil comportamental pessoal
- Entender como se relacionar com os diferentes perfis comportamentais

Esta etapa contempla:
- Módulo teórico e vivencial com duração de 3/4 horas;
- Entrega de apostilas e certificados

Conteúdo Programático:
- Diferentes perfis para diferentes tarefas
- Como identificar cada perfil
- Como agir com cada perfil
- Liderando diferentes perfis comportamentais
- Dinâmicas de grupo
- Qual o perfil ideal?

ETAPA 03 – DEVOLUTIVA INDIVIDUAL

Posterior e oportunamente será agendada com um coach profissional uma sessão devolutiva individual com cada participante do programa, visando estabelecer um plano de ação para equilibrar os perfis comportamentais.

- Sessão devolutiva individual de 01h

BENEFÍCIOS DO PROGRAMA

- Pessoas certas nos lugares certos
- Estabelecimento de um plano de desenvolvimento individual
- Maior compreensão do estilo comportamental do cliente interno e externo
- Melhoria na comunicação e no clima organizacional
- Aumento da produtividade
- Aumento em vendas
- Maior competitividade
- Aprimoramento da liderança e da delegação

FACILITADOR

Fábio Guarnieri: Master coach com certificação internacional pelo ICI (Integrated Coaching Institute - USA), com reconhecimento pelo ICF (International Coach Federation), practitioner em Programação Neurolinguística, certificação em coaching de identidade (Prof. Robert Dilts- USA) e coaching executivo (John Richards - USA), especialista em coaching de time, coaching de adversidade e outdoor training, consultor de empresas familiares no desenvolvimento de herdeiros e preparação de futuros acionistas com conhecimentos em governança corporativa, MBA em Gestão Empresarial pela FGV, bacharel em Direito pela PUC-SP com especialização pela Academia de Direito de Haia/Holanda, já tendo participado de treinamentos envolvendo diversos executivos de empresas nacionais e multinacionais.

TODAS AS ETAPAS PODEM SER CONTRTADAS DE MANEIRA INDEPENDENTE E MODULAR.
A ÚNICA OBRIGATORIEDADE É QUE A PESSOA PARTICIPE DA ETAPA 02.