OBJETIVOS

- Propiciar condições aos participantes para perceber e avaliar o nível de Integração Interfuncional.

- Mobilizar os integrantes do Grupo para a resolução de dificuldades interpessoais que afetam a produtividade e o clima de trabalho.

- Oferecer recursos para resgatar a motivação e a satisfação pelo trabalho que realizam na empresa, reforçando a importância do comportamento cooperativo e de integração.

- Estabelecer compromissos individuais e grupais para identificar oportunidades e desafios do negócio, garantindo a implementação das melhorias e inovações, através de plano de ações.

METODOLOGIA

Partindo-se da META NUMÉRICA, PRÉ ESTABELECIDA com os Dirigentes do Grupo, todo o trabalho é desenvolvido visando a conscientização e comprometimento dos participantes para garantir a curto prazo, os resultados que a Organização tem que atingir.

Através de exercícios vivenciais são criadas condições para que os participantes compreendam as mudanças, façam uma AUTO-AVALIAÇÃO e se REPOSICIONEM NO PAPEL.