Existem algumas máximas a respeito da empresa familiar. Uma delas diz que o avô constrói, o pai gasta e o neto destrói. Certamente, o fracasso das empresas familiares não pode ser creditado exclusivamente a qualquer uma dessas gerações. Se entendermos a questão da sucessão como um processo que envolve principalmente a educação, concluiremos que cada geração tem um papel nesse contexto.

Cada vez mais o preparo é fundamental para agregar valor ao patrimônio. A falta de preparação de herdeiros leva a uma estatística perversa. Segundo pesquisas, apenas 20% das empresas familiares ficam mais de 60 anos sob controle da mesma família. Por isso, preparar herdeiros para se tornarem acionistas e estes para se sentarem em cadeiras de executivos é uma longa caminhada que, a cada dia, começa mais cedo.

Ir atrás do sonho, esteja ele dentro ou fora dos negócios da família, é a maneira mais saudável do herdeiro se relacionar com a empresa. Como, então, tornar os herdeiros competentes para a vida? Visando atender esta lacuna, a Outitude oferece o Programa de Preparação de Herdeiros e Treinamentos de Acionistas (PROPHETA®), onde o principal objetivo é oferecer ferramentas e promover treinamentos que auxiliam na educação para a vida, geralmente não encontradas na formação acadêmica tradicional.

Os programas são customizados de acordo com a necessidade da empresa familiar em particular e portanto diferencia em processo e conteúdo.