Os programas de Outdoor Training seguem a seguinte metodologia:

O ambiente ao ar livre, muitas vezes imprevisível, é uma metáfora muito eficiente das características sempre mutáveis do mundo empresarial. Locais desconhecidos e desafios inesperados forçam um engajamento completo de todos os participantes nas tarefas propostas, utilizando-se dos meios e das pessoas à mão.

Ao utilizar, de forma integrada, três métodos de aprendizado – cognitivo, físico e emocional, os seminários vivenciais ao ar livre diferem dos treinamentos convencionais.

As atividades Outdoor favorecem que o participante saia da sua Zona de Conforto, e das influências e rituais do seu ambiente de trabalho, permitindo que o mesmo se concentre nas atividades e nas necessidades do time.

O objetivo explícito do Outdoor Training é permitir ao participante vivenciar e aprender através das experiências de uma maneira efetiva, prática e desafiadora.